Strategische Kompetenzentwicklung

Strategische Anpassung der Personalmanagementinstrumente an zukünftige Erfordernisse basierend auf der Unternehmensstrategie und deren kontinuierliche Anpassung an neue Aufgaben. Das geschieht durch die systematische Abbildung aktuellen und zukünftigen fachlichen, überfachlichen und persönlichen Anforderungen an Führungskräfte und Spezialisten.

Wie können wir Sie unterstützen?

• Implementierung Ihrer Kompetenzstrategie
• Beschreibung und Festlegung relevanter Personalkompetenzen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und regulär zu erwartenden laufenden Veränderungsprozesse im Unternehmen.
• Potentialanalyse und Auswahlverfahren
• Stellenprofile/-besetzungen
• Mitarbeitergespräche/ZV
• Systematisierung von Qualifizierungsangeboten